A Nova Governança Pública (NGP) contrapõe-se a ideologia do formalismo e do rigor técnico da burocracia tradicional , mas essa nova fase não é um rompimento absoluto com a burocracia , pelo contrário, ela incorpora diversos princípios da administração burocrática como a avaliação sistemática, a recompensa pelo desempenho , a capacitação permanente que já eram características da boa administração burocrática , e a elas acrescentam-se alguns onde agora o foco é nos resultados , o controle passa a ser nos resultados e não apenas nos processos (controle a posteriori), a administração vê o cidadão como contribuinte de impostos e como cliente de seus serviços, as necessidades do cidadão -cliente são atendidas , há confiança ainda que limitada com a descentralização de decisões , exige flexibilização de gestão e a horizontalização de estruturas , busca-se também incentivo à inovação e à criatividade ,ou seja, a administração pública deve eliminar procedimentos desnecessários e preferir por decisões mais rápidas e descentralizadas. Essas medidas, dentre outras , tornaram -se essenciais para a melhoria da eficiência da administração pública , na necessidade de reduzir custos, no desejo de aumentar qualidade dos serviços e no desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações. A NGP surge primeiramente na Europa em meio a crise fiscal dos Estados, e a globalização e a democracia foram os dois grandes impulsionadores da NGP, de um lado a globalização aprimorou a tecnologia , a comunicação , trazendo maior competividade aos setores , inclusive no setor público , e de outro lado a democracia foi responsável por uma maior participação dos cidadãos nas decisões , passando a cobrar maior eficiência e accontability . Dito isto, a NGP é um padrão oportuno objetivando potencializar a administração pública , incentivando a participação da sociedade e melhoria dos resultados.

A nova governança pública, quando comparada a abordagem tradicional enfatiza a colaboração, a transparência, a participação dos cidadãos e a qualidade dos resultados. São exemplos dessa nova política os conselhos consultivos com participação da população civil, participação cidadã na elaboração das políticas públicas, uso de indicadores de desempenho pra avaliação de metas e resultados. A NGP apresenta as vantagens de eficiência e efetividade na administração pública, com melhor aplicação de recursos nas necessidades primordiais das comunidades que podem ser ouvidas nos fóruns e conselhos, transparência dos resultados. A medida que o governo for demonstrando maior efetividade neste modelo de administração ganhará o reconhecimento da população e poderá aumentar o interesse e alterar a cultura de participação popular que ainda tem sido um desafio. O fato da população ter mais ferramentas para mencionar o serviço público avaliando cada projeto também pode colaborar pra a maior participação popular tornando-se um ciclo de melhores políticas e foco no cidadão sempre crescente.

A NGP tem aspectos que vieram da Administração e Gestão Pública. Ela congrega características positivas da Administração Pública e da Nova Gestão Pública, admite a legitimidade e a inter-relação dos processos de formulação de políticas públicas e de prestação de serviços governamentais. Os principais Elementos e Princípios da Nova Governança Pública, basicamente é a maior participação dos demandados, onde promove processos de consulta e participação cidadã mais amplos, como audiências públicas e a participação digital. Dessa forma, se torno um aliado ao governos resolverem suas questoes mais complexas.

A Nova Governança Pública difere da abordagem tradicional de governança ao adotar uma perspectiva mais colaborativa e participativa. Enquanto a governança tradicional é centralizada e hierárquica, a Nova Governança Pública promove a criação de redes de colaboração entre o governo, setor privado, ONGs e a sociedade civil, com foco em soluções conjuntas para problemas complexos. Os principais elementos da Nova Governança Pública incluem a colaboração e parcerias entre diferentes setores, a participação cidadã no processo decisório, a transparência e accountability, e a promoção de inovação e flexibilidade na administração pública. Esses princípios buscam adaptar a governança às novas demandas e desafios sociais. A Nova Governança Pública também enfatiza a governança em rede, onde as responsabilidades e decisões são compartilhadas entre diversos atores, criando um ambiente mais democrático e inclusivo. Essa abordagem permite que as políticas públicas sejam mais alinhadas com as necessidades reais da população e mais adaptáveis às mudanças. Nesse sentido, pode-se afirmar que a Nova Governança Pública melhora a capacidade governamental de enfrentar desafios complexos e fortalece a participação cidadã, tornando a administração pública mais eficiente, eficaz e democrática. Ao promover essas mudanças, a Nova Governança Pública pode contribuir para uma gestão pública mais transparente e responsiva às demandas da sociedade.

A Nova Governança Pública surge como uma resposta às limitações da abordagem tradicional de governança, buscando adaptar o setor público às complexidades e dinâmicas contemporâneas.
As principais diferenças entre Nova Governança Pública e Abordagem Tradicional são que a Abordagem Tradicional é caracterizada por uma estrutura rígida e hierárquica, onde o governo atua principalmente como um prestador de serviços com processos burocráticos bem definidos, as decisões são tomadas em níveis altos da administração pública e executadas de cima para baixo, o setor público opera de forma relativamente isolada, com pouca colaboração com o setor privado e a sociedade civil, enquanto na Nova Governança Pública é adotada uma abordagem mais flexível e menos hierárquica, promovendo a colaboração entre diferentes setores e níveis de governo, enfatiza a descentralização das decisões e a formação de redes de atores diversos, incluindo governos locais, ONGs, setor privado e cidadãos, e há uma maior ênfase na participação ativa de diversos stakeholders, incluindo a sociedade civil e o setor privado, na formulação e execução de políticas públicas.
Os principais Elementos e Princípios da Nova Governança Pública são: Participação Cidadã, onde promove processos de consulta e participação cidadã mais amplos, como audiências públicas e plataformas digitais para feedback; Co-Criação de Políticas com a participação direta dos cidadãos e organizações da sociedade civil; Parcerias e Colaboração; Governo em Rede, onde o governo trabalha em redes colaborativas que incluem atores de diferentes setores, como ONGs, setor privado e instituições acadêmicas; Parcerias Público-Privadas (PPPs), que são parcerias entre o setor público e privado para melhorar a eficiência e inovação nos serviços públicos; Transparência e Prestação de Contas; Flexibilidade e Inovação; Gestão Baseada em Resultados.
Em resumo, a Nova Governança Pública oferece uma abordagem mais dinâmica e inclusiva em comparação com a governança tradicional, permitindo uma administração pública mais adaptativa e responsiva. Essa abordagem pode melhorar a eficácia governamental e fortalecer a democracia ao aumentar a participação cidadã e a colaboração entre diversos setores.

A Nova Governança Pública difere da abordagem tradicional de governança, pois promove a cooperação entre as organizações públicas e privadas e a participação ativa dos cidadãos nas decisões estatais. Os principais elementos e princípios da Nova Governança Pública são: orientação para resultados, orientação para o cliente, descentralização, competitividade, flexibilidade, ênfase na qualidade, envolvimento do setor privado e prestação de contas. Esses princípios em conjunto tem a capacidade de melhorar a eficiência da atuação governamental pois entendem o destinatário do produto/serviço que será oferecido, podem descentralizar a execução destes e em casos mais complexos ou economicamente mais arriscados podem envolver a participação da iniciativa privada para compartilhar riscos ou simplesmente efetuar uma aplicação mais eficaz de recursos em determinada atividade. Além disso, no caso de temas importantes é possível cada vez mais incluir o cidadão na tomada de decisões políticas, a exemplo do orçamento participativo, tornando a gestão democrática e respaldada na decisão dos próprios destinatários das políticas públicas.

A Nova Governança Pública (NGP) difere da abordagem tradicional de governança ao enfatizar a colaboração, a participação cidadã e a rede de atores na formulação e implementação de políticas públicas. Enquanto a governança tradicional tende a ser hierárquica e centrada no estado, a NGP adota uma abordagem mais horizontal e inclusiva. Os principais elementos e princípios da NGP incluem a colaboração e parcerias, envolvendo múltiplos atores como governo, setor privado e sociedade civil trabalhando juntos para solucionar problemas complexos; a participação cidadã, promovendo a inclusão dos cidadãos na tomada de decisões e garantindo que suas vozes e necessidades sejam consideradas; a transparência e accountability, incentivando a abertura e a responsabilidade na gestão pública, permitindo maior escrutínio e confiança pública; a flexibilidade e inovação, adaptando-se rapidamente às mudanças e incentivando soluções inovadoras para problemas públicos; e a gestão em rede, utilizando redes de colaboração entre diferentes níveis de governo e setores para enfrentar desafios complexos. Esses princípios melhoram a capacidade do governo ao enfrentar desafios complexos, trazendo diversas perspectivas e recursos, resultando em soluções mais abrangentes e eficazes; promover a participação cidadã, fortalecendo a democracia e garantindo que as políticas atendam às necessidades reais da população; e aumentar a transparência e a confiança, reforçando a confiança dos cidadãos no governo. Em resumo, a Nova Governança Pública, ao adotar uma abordagem mais colaborativa, inclusiva e adaptável, melhora a capacidade do governo de enfrentar desafios complexos e promove uma participação cidadã mais ativa e significativa na formulação de políticas públicas.

Considerando que a Nova Governança Pública representa uma abordagem flexível e adaptativa e busca atender às expectativas crescentes por parte dos cidadãos em relação aos serviços públicos, apesar dos desafios e críticas enfrentados, continua a se consolidar como um modelo promissor na busca por uma administração pública mais eficiente, eficaz e participativa no contexto contemporâneo. Sendo assim, a Nova Governança Pública representa uma mudança substancial na forma como o governo aborda a administração pública, promovendo uma gestão mais colaborativa, eficiente e orientada para resultados. Ao adotar os princípios e elementos da NGP, os governos podem melhorar significativamente sua capacidade de enfrentar desafios complexos e de promover uma governança mais participativa e responsável.

A Nova Governança Pública representa uma evolução em relação à abordagem tradicional de governança, incorporando novos elementos e princípios que visam lidar com desafios contemporâneos e promover uma maior participação cidadã. Aqui estão as principais diferenças e elementos da Nova Governança Pública:
Diferenças em relação à abordagem tradicional de governança:
Centralização vs. Descentralização:
Enquanto a Gestão Tradicional consistia na centralização de poder e decisões nas mãos de poucos burocratas ou políticos, a Nova Governança Pública: Promove a descentralização e a distribuição de autoridade para níveis mais baixos da administração, incentivando maior autonomia e responsabilidade local.
Hierarquia vs. Redes e Parcerias:
Na Gestão Tradicional, as Estruturas hierárquicas rígidas e centralizadas, possuem pouca flexibilidade para colaboração entre diferentes atores, já a Nova Governança Pública: Fomenta redes de colaboração e parcerias entre o governo, o setor privado, organizações da sociedade civil e cidadãos, buscando soluções conjuntas para problemas complexos.
Burocracia vs. Flexibilidade e Inovação:
O modelo tradicional dá ênfase na conformidade com regras e procedimentos burocráticos, às vezes limitando a capacidade de resposta e inovação. Enquanto a Nova Governança Pública, prioriza a flexibilidade para adaptação rápida às mudanças nas circunstâncias e a inovação na prestação de serviços públicos.
Principais elementos e princípios da Nova Governança Pública:
Participação Cidadã:
Envolve os cidadãos no processo de tomada de decisões, ampliando a legitimidade e a representatividade das políticas públicas.
Transparência e Prestação de Contas:
Promove a transparência nas atividades governamentais e a prestação de contas aos cidadãos, aumentando a confiança na administração pública.
Colaboração e Parcerias:
Estabelece parcerias colaborativas entre o governo, o setor privado, organizações da sociedade civil e cidadãos para enfrentar desafios comuns.
Adaptação e Resiliência:
Capacidade de adaptar políticas e respostas governamentais às mudanças nas necessidades e condições sociais, econômicas e ambientais.
Eficiência e Eficácia:
Busca alcançar resultados eficientes e eficazes na entrega de serviços públicos, utilizando recursos de forma otimizada.
Impacto na capacidade do governo de enfrentar desafios complexos e promover participação cidadã:
Enfrentar Desafios Complexos: A Nova Governança Pública permite uma abordagem mais integrada e flexível para lidar com problemas complexos, aproveitando a diversidade de conhecimentos e recursos disponíveis na sociedade.
Promover Participação Cidadã: Incentiva a participação ativa dos cidadãos na definição de prioridades e na co-criação de políticas públicas, aumentando a legitimidade e a aceitação das decisões governamentais.
Melhorar a Responsividade e Eficiência: Ao descentralizar decisões e promover parcerias, a Nova Governança Pública pode melhorar a capacidade do governo de responder rapidamente às necessidades emergentes e aumentar a eficiência na prestação de serviços.
Em resumo, a Nova Governança Pública representa uma mudança significativa em relação à governança tradicional, oferecendo uma estrutura mais adaptável, participativa e colaborativa para enfrentar os desafios contemporâneos e melhorar a capacidade do governo de servir aos interesses públicos de maneira eficaz e responsável.

Talvez a maior diferença de abordagem da NGP, ou melhor, a inovação em realção ao que ja estava sendo pensado pelos modelos anteriores, é a enfaze na colaboração, participação e resultados na Administração pública. Como servidores, observamos que ainda hoje se trabalha essa mudança de concepção em serviço público, com foco em resultados, havendo grande resistencia dos servidores mais antigos, desacostumados à esse tipo de cobrança, ou memso prestação de contas, em suas atividades. A transparencia, entra nessas novas demandas, com um roupagem diferente daquela antes abordada, antes a transparencia era focada na questão orçamentária, e no uso da coisa publica como particlar fosse, entrando aí questões de corrupção, e nepotismo, mas na NGP acrescenta-se à transparência a questão de publicização das atividades realizadas, prestação de contas, apresentação de resultados à comunidade. Outra grande diferença da NGP para o modelo tradicional é participação efetiva da sociedade civil, e da iniciativa proivada, na Adm Pública, seja por meio de parcerias, consultas, contratações etc. Então como principais principios da NGP temos a Colaboração entre GOV. Sociedade Civil e Iniciativa privada; Transparência e acesso à informação; Participação Cidadã; e, o Foco em Resultados, que utilizam dos intrumentos agora muito conhecidos, como PPP, Contratos de Gestão, Consultas Públicas e Audiências Participativas. Percebe-se que, parte do desafio desse novo modelo é fazer o cidadão parte da Gestão Publica, para assim também legitimar as tomadas de decisões. o cidadão assume a face de colaborador, assim como de fiscal e consultor, a fim de garantir uma Adm. Pública não apenas eficiente, mas mais justa, transparente e eficaz.