Negociação é um processo que envolve comunicação e persuasão. Para se ter sucesso em uma negociação, é fundamental dominar técnicas que facilitem a comunicação entre as partes e ajudem a convencer o outro lado a aceitar a proposta apresentada. Neste capítulo, serão apresentadas algumas das principais técnicas de negociação, tais como a comunicação efetiva, a escuta ativa, o uso de perguntas abertas e fechadas, as técnicas de persuasão e o manejo de objeções.

No livro "The Art and Science of Negotiation", de 2002, o autor Howard Raiffa aborda as técnicas de negociação como ferramentas para aumentar a efetividade das negociações. Ele destaca a importância do planejamento prévio e do conhecimento das partes envolvidas para a escolha das técnicas mais adequadas. Raiffa apresenta diversos exemplos de técnicas de negociação, como a concessão mútua, a análise de opções e a identificação de interesses comuns, além de enfatizar a importância da comunicação e da construção de relacionamentos positivos entre as partes. Ele também discute a ética nas negociações e a necessidade de se buscar acordos justos e duradouros.

Shapiro e seus coautores em "Foundations of negotiation: theory, research, and practice" (2006) exploram as técnicas de negociação a partir de uma abordagem baseada em pesquisa, teoria e prática. Eles destacam que as técnicas de negociação devem ser adaptadas ao contexto da negociação e às características dos negociadores envolvidos.

Os autores mencionam várias técnicas de negociação, incluindo a preparação adequada, a definição de objetivos claros, o uso de informações, a construção de relacionamentos, a gestão de emoções, a criação de opções, o uso de incentivos e a utilização de poder.

Eles também enfatizam a importância da flexibilidade na escolha e adaptação das técnicas de negociação, pois diferentes situações de negociação exigem diferentes estratégias e abordagens. Além disso, os autores destacam a importância do planejamento, da comunicação efetiva e da gestão de conflitos durante todo o processo de negociação.

3.1 Comunicação efetiva na negociação

A comunicação é um dos elementos centrais da negociação. É através da comunicação que as partes trocam informações e tentam chegar a um acordo. Contudo, para que a comunicação seja efetiva na negociação, é preciso estar atento a alguns aspectos importantes.

Segundo Fisher e Ury (2011), a comunicação efetiva na negociação deve ser clara, concisa e honesta. É fundamental evitar ambiguidades e se certificar de que o outro lado entendeu corretamente o que foi dito. Além disso, é importante evitar a linguagem técnica ou muito complexa, que pode gerar confusão e dificultar a compreensão. Autores como Fisher e Ury (1981) e Lax e Sebenius (1986) destacam a importância da comunicação efetiva para a construção de acordos duradouros e mutuamente benéficos.

Outro aspecto importante da comunicação efetiva na negociação é a empatia. É preciso estar aberto a ouvir o outro lado e compreender seus pontos de vista, mesmo que eles sejam diferentes dos nossos. Segundo Cialdini (2013), demonstrar empatia pode ajudar a criar um clima de confiança e colaboração na negociação.

Exemplo: Durante uma negociação salarial, o representante dos funcionários deve explicar claramente os motivos para o aumento salarial, com dados objetivos que justifiquem a solicitação. Ao mesmo tempo, ele deve ouvir com atenção os argumentos da empresa para entender suas limitações orçamentárias e buscar uma solução que atenda às necessidades de ambas as partes.

3.2 Escuta ativa

A escuta ativa é uma técnica de negociação que envolve prestar atenção às informações que estão sendo transmitidas pelo outro lado. Segundo Ury (2015), a escuta ativa envolve três elementos principais: ouvir com atenção, fazer perguntas para esclarecer e demonstrar que se entendeu o que foi dito.

Ouvir com atenção significa prestar atenção ao que o outro lado está dizendo, sem se distrair com outros pensamentos ou distrações. Fazer perguntas para esclarecer significa pedir mais informações ou detalhes sobre o que foi dito, a fim de compreender melhor o ponto de vista do outro lado. E demonstrar que se entendeu o que foi dito significa resumir ou parafrasear o que o outro lado disse, para se certificar de que se entendeu corretamente. Além de e Ury (1991), Covey (1991) destaca a importância da escuta ativa para a negociação efetiva.

Exemplo: Durante uma negociação de compra de imóvel, o corretor deve ouvir atentamente as necessidades e desejos do cliente, sem interrompê-lo ou julgá-lo. Isso ajudará a entender melhor o que ele está procurando e a encontrar uma opção que atenda às suas necessidades.

3.3 Perguntas abertas e fechadas

As perguntas são uma ferramenta importante na negociação, pois permitem obter informações importantes e esclarecer dúvidas. Autores como Lewicki et al. (2011) e Shell (2006) destacam a importância de fazer perguntas eficazes durante a negociação. Segundo Fisher e Ury (2011), existem dois tipos de perguntas: as perguntas abertas e as perguntas fechadas.

As perguntas abertas são aquelas que permitem uma resposta mais elaborada por parte do outro lado. Por exemplo, em vez de perguntar "Você aceita o preço?", pode-se perguntar "Como você avalia o preço que estamos propondo?". As perguntas abertas permitem obter mais informações e compreender melhor o ponto de vista do outro lado. Segundo Lewicki, Saunders e Barry (2015), as perguntas abertas são mais efetivas para a negociação, pois permitem que o negociador obtenha informações mais detalhadas e explore melhor os interesses da outra parte.

Exemplo: Durante uma negociação de venda de um carro, o comprador pode fazer perguntas abertas sobre o histórico de manutenção do veículo, como "O carro já teve algum problema mecânico?" e perguntas fechadas para obter informações específicas, como "Qual é a quilometragem atual do carro?".

3.4 Técnicas de persuasão

As técnicas de persuasão são utilizadas para influenciar a outra parte a aceitar uma proposta ou ideia. Isso envolve apresentar argumentos convincentes, destacar os benefícios da proposta e lidar com possíveis objeções. Autores como Cialdini (1984) e Fisher e Ury (1981) destacam a importância de utilizar técnicas de persuasão de forma ética e efetiva.

Cialdini (2009) destaca que a persuasão pode ser feita por meio de diferentes técnicas, como a autoridade, a reciprocidade, a escassez, a consistência, a simpatia e a prova social. É importante que os negociadores utilizem essas técnicas de forma ética e adequada, evitando manipulação e pressão excessiva sobre a outra parte.

Autoridade: essa técnica de persuasão se baseia na ideia de que as pessoas tendem a seguir aqueles que são considerados autoridades em determinado assunto. Portanto, a estratégia consiste em demonstrar ao interlocutor que você é uma autoridade no tema em questão, seja por meio de sua formação acadêmica, experiência profissional ou outro tipo de credencial.

Reciprocidade: essa técnica de persuasão parte do princípio de que as pessoas têm a tendência de retribuir favores ou ações positivas. Portanto, a estratégia consiste em oferecer algo de valor ao interlocutor, seja uma informação relevante, um favor, um brinde, entre outros, de forma a despertar o sentimento de reciprocidade.

Escassez: essa técnica de persuasão se baseia na ideia de que as pessoas valorizam mais aquilo que é raro ou difícil de ser obtido. Portanto, a estratégia consiste em destacar a escassez do produto ou serviço em questão, seja por meio de um número limitado de unidades disponíveis, uma promoção por tempo limitado, entre outros.

Consistência: essa técnica de persuasão se baseia na ideia de que as pessoas tendem a agir de acordo com seus compromissos e decisões anteriores. Portanto, a estratégia consiste em fazer com que o interlocutor assuma um compromisso ou tome uma pequena decisão em relação ao assunto em questão, de forma a criar um compromisso prévio que o levará a agir de acordo com esse compromisso.

Simpatia: essa técnica de persuasão se baseia na ideia de que as pessoas tendem a se sentir mais dispostas a ajudar ou seguir aqueles que gostam ou admiram. Portanto, a estratégia consiste em criar uma conexão com o interlocutor, seja por meio de um elogio sincero, uma atenção especial, um interesse genuíno, entre outros, de forma a estabelecer uma relação de simpatia.

Prova social: essa técnica de persuasão se baseia na ideia de que as pessoas tendem a seguir aquilo que é popular ou aceito pela maioria. Portanto, a estratégia consiste em destacar casos de sucesso, depoimentos positivos ou números que mostrem que muitas pessoas já se beneficiaram do produto ou serviço em questão, de forma a criar uma prova social que ajude a persuadir o interlocutor.

3.5 Como lidar com objeções

As objeções são argumentos apresentados pela outra parte para justificar a rejeição da proposta. Segundo Fisher e Ury (1991), é importante que os negociadores saibam como lidar com as objeções de forma construtiva, evitando confrontos e respeitando as perspectivas da outra parte.

É comum que, durante uma negociação, as partes envolvidas apresentem objeções ou resistências a determinadas propostas. Essas objeções podem ser o resultado de preocupações, medos, crenças ou dúvidas, e é papel do negociador saber como lidar com elas de forma eficaz.

Uma abordagem eficiente para lidar com objeções é a técnica de escuta ativa, que já foi mencionada anteriormente neste capítulo. Ao ouvir atentamente a objeção apresentada, o negociador pode identificar as verdadeiras preocupações ou dúvidas da outra parte e responder a elas de forma mais precisa.

Além disso, é importante lembrar que as objeções apresentadas podem ser uma oportunidade para o negociador obter mais informações sobre o que a outra parte espera da negociação e quais são seus pontos de maior interesse. Nesse sentido, é possível fazer perguntas para explorar melhor as objeções apresentadas e descobrir como satisfazer os interesses da outra parte.

Outra técnica eficaz é o uso de exemplos e evidências para reforçar a argumentação do negociador. Ao apresentar casos semelhantes em que a proposta foi aceita e trouxe benefícios para ambas as partes, é possível demonstrar que a proposta é viável e vantajosa para a outra parte.

Por fim, é importante evitar a utilização de respostas prontas ou evasivas para lidar com as objeções apresentadas. Essas respostas podem criar desconfiança e impedir a construção de um clima de confiança e cooperação durante a negociação.

Referências Bibliográficas

BURTON, J.; DIMBLE, A. Effective Negotiation. London: Kogan Page, 1996.

CIALDINI, R. Influence: Science and Practice. Boston: Allyn & Bacon, 2009.

FISHER, R.; URY, W. Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. Boston: Houghton Mifflin Harcourt, 1991.

LEWICKI, R. J.; SAUNDERS, D. M.; MINTON, J. W. Fundamentos da negociação. Porto Alegre: Bookman, 2002.

RAIFFA, H. The art and science of negotiation. Cambridge: Harvard University Press, 1982.

SHAPIRO, D. L. et al. Foundations of negotiation: theory, research, and practice. San Francisco: Jossey-Bass, 2006.

 

Fórum de Discussão

Car@ cursista,

Informamos que a avaliação desta disciplina será realizada através da participação ativa no fórum de discussão. Para isso, é importante que vocês respondam à pergunta proposta e também comentem as respostas dos colegas.

Lembrem-se de que a participação é fundamental para o processo de aprendizagem e para enriquecermos nossas reflexões e debates sobre o assunto abordado na disciplina. Portanto, encorajo todos vocês a participarem ativamente do fórum, trazendo suas perspectivas e opiniões sobre o tema.

Além disso, salientamos que a participação no fórum também pode contribuir para a nota de participação, que é uma das formas de avaliação utilizadas nesta disciplina. Dessa forma, é importante que todos se empenhem em participar e contribuir para a construção do conhecimento coletivo.

Lembramos também que o fórum é um espaço de diálogo e respeito mútuo, por isso, é fundamental que todos se expressem com civilidade e cordialidade, evitando qualquer tipo de ofensa ou desrespeito aos colegas.

Por fim, reforçamos o convite para que todos participem ativamente do fórum de discussão, pois isso contribuirá para uma aprendizagem mais rica e efetiva.

Atenciosamente,

Equipe CEGESP

Pergunta de Partida:

Qual técnica de negociação você considera mais eficaz para lidar com conflitos interpessoais e por quê?

 

Tópico: Técnicas de Negociação

Técnicas de Negociação

A técnica de negociação mais eficaz para lidar com conflitos interpessoais é a escuta ativa. Esta técnica envolve ouvir atentamente, fazer perguntas para esclarecer e demonstrar que se entendeu o que foi dito, permitindo uma compreensão profunda das preocupações e pontos de vista da outra parte. A escuta ativa facilita a construção de confiança e colaboração, essenciais para resolver conflitos de forma pacífica e construtiva. Segundo Ury (2015) e Covey (1991), essa abordagem não só ajuda a identificar os interesses subjacentes de ambas as partes, mas também promove um ambiente onde todos se sentem ouvidos e respeitados, o que é crucial para alcançar acordos duradouros e mutuamente benéficos.

Técnicas de negociação

Para resolução de conflitos interpessoais, como exposto pela maioria dos colegas neste fórum, percebo como mais adequada a escuta ativa, seguida das perguntas (abertas e fechadas também), de modo a se compreender as partes e propor a solução mais produtiva para todos.

Ao se falar de questões interpessoais, o cenário se apresenta mais sensível, pois são reflexos que podem repercutir (a depender dos interlocutores) um longo tempo, talvez até a vida toda.

O sentimento de justiça e ética, bastante sérios em processos negociais, nesse contexto ganham ainda mais relevância.

Técnicas de negociação

A técnica mais adequada a ser utilizada depende do contexto da negociação, dos objetivos que se pretende alcançar. Para lidar com conflitos interpessoais acredito que as técnicas mais adequadas são aquelas que enfatizam a comunicação efetiva, clara e transparente, com postura de empatia, a escuta ativa, com atenção ao que o interlocutor manifesta, seus anseios, temores. Dessa forma, busca-se criar um ambiente de confiança e reciprocidade na busca de soluções que evitem ou mitiguem os conflitos. Já em um contexto de vendas, por exemplo, pode-se adotar as técnicas acima, conjuntamente com as técnicas de persuasão (escassez, simpatia, prova social). Um vendedor de móveis, por exemplo, no caso da persuasão, atendendo com simpatia, pode ressaltar que um sofá que o comprador mostrou interesse, tem poucas unidades (escassez), que o sofá teve número grande de vendas (prova social), oferecer um ‘cafezinho’ (reciprocidade).

Técnicas de negociação

Penso que a comunicação efetiva é a melhor maneira para lidar com conflitos interpessoais, ainda que não seja a mais simples. Muitas vezes os conflitos se iniciam e se mantém por ruídos comunicacionais e, por longos períodos, o disse me disse, fulano falou e falou fez se torna preponderante no ambiente de trabalho, gerando mal estar e conflitos que não teriam existido caso o problema inicial já estivesse solucionado.
Uma comunicação efetiva é uma boa ferramenta para esclarecimento das situações, passando a limpo quaisquer desentendimentos que possa ter ocorrido ou ainda perpetue entre pessoas e até mesmo setores. Tudo bem esclarecido e bem conversado fica bem resolvido, independente do resultado.

Técnicas de Negociação

Para lidar com conflitos interpessoais acredito que a técnica mais eficaz é a da comunicação efetiva em conjunto com a escuta ativa. Na qual a comunicação ocorre de forma assertiva e honesta e os envolvidos estão dispostos a se escutarem, buscando através da empatia, um diálogo construtivo e aberto sobre a situação e os caminhos para resolução; Saber o que provocou o conflito para lidar melhor com situações semelhantes que possam acontecer. Dessa forma, além de uma negociação saudável entre as partes, há também fortalecimento das relações de confiança e respeito.

Qual técnica de negociação você considera mais eficaz para lidar com conflitos interpessoais e por quê?

Creio que o ideal seja conjugar as técnicas de escuta ativa e perguntas abertas/fechadas para lidar com conflitos interpessoais de forma mais eficaz. Porque ao ouvir com atenção é possível perceber o que gerou o conflito. Posteriormente, considero fundamental fazer perguntas abertas para permitir uma resposta mais elaborada; possibilitando uma maior compreensão do ponto de vista de cada um. E por fim, a realização de perguntas fechadas demonstra-se que a situação foi entendida; tentando resolver da melhor forma a questão conflituosa.

Técnicas de Negociação

Eu considero que a técnica de negociação mais eficaz para lidar com conflitos interpessoais é a comunicação efetiva. Para ter sucesso nesse tipo de técnica, é necessário que a comunicação seja clara e sucinta, evitando ambiguidades que poderiam gerar mal-entendidos ou conflitos adicionais. É importante também ouvir atentamente as preocupações e perspectivas das outras partes envolvidas. Além disso, a empatia desempenha um papel crucial nesse processo, pois permite que as partes se coloquem no lugar uma da outra e compreendam melhor suas motivações e interesses.

Quando criamos uma comunicação mais aberta, honesta e respeitosa, promovemos relações interpessoais mais saudáveis e satisfatórias. Isso ajuda a construir um clima de confiança e respeito mútuo que pode facilitar a resolução de conflitos de forma mais tranquila e colaborativa. A confiança é essencial para construir relacionamentos sólidos e duradouros, fundamentais para a resolução eficaz de conflitos interpessoais.

Quando as pessoas conseguem se comunicar de forma eficaz, é mais provável que consigam resolver seus conflitos de forma construtiva, encontrar um terreno comum e chegar a um acordo satisfatório para ambas as partes.

Re:Técnicas de Negociação

Também acredito muito no processo de comunicação para uma negociação eficaz. Usando uma linguagem clara e assertiva, com escuta atenta ao outro e buscando a compreensão objetiva do que fez o conflito existir e as possiveis soluções.

Técnicas de negociação

Considero que há duas técnicas de negociação mais eficazes em qualquer processo de negociação: comunicação efetiva e escuta ativa. A comunicação efetiva envolve transmitir as ideias de forma clara, direta e assertiva, que adapta, dentro do possível, ao estilo e preferências de comunicação da outra pessoa. Já a escuta ativa envolve realmente ouvir o que a outra pessoa está dizendo, prestando atenção total e sem interrupções, com interesse genuíno e fazendo perguntas esclarecedoras. Ao
praticar essas duas técnicas de negociação, que são complementares, é demonstrado respeito pela outra parte e se constrói confiança. Essas técnicas também ajudam a evitar conflitos, promovendo um ambiente de colaboração e cooperação.

Técnicas de negociação

Acredito que a escolha da técnica mais adequada depende das especificidades do conflito, pois cada um, principalmente no campo interpessoal, é único. Geralmente, utilizo a comunicação efetiva e a escuta ativa.

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