De acordo com o Guia de Integridade Pública da CGU, a Integridade pública "deve ser entendida como o conjunto de arranjos institucionais que visam a fazer com que a Administração Pública não se desvie de seu objetivo precípuo: entregar os resultados esperados pela população de forma adequada, imparcial e eficiente. A corrupção impede que tais resultados sejam atingidos e compromete, em última instância, a própria credibilidade das instituições públicas."

A integridade no setor público contribui para garantir a eficiência e efetividade das políticas públicas e serviços prestados à sociedade. Nesse sentido, é fundamental criar uma cultura de integridade nas organizações públicas. Isso envolve a adoção de políticas e práticas que promovam a transparência, a ética e a responsabilidade.

A adoção de medidas éticas no setor público é essencial para a construção de uma sociedade justa e democrática, bem como para o desenvolvimento sustentável do país. Além disso, é fundamental que as instituições públicas adotem mecanismos de controle e fiscalização que garantam o cumprimento das normas éticas e previnam a ocorrência de condutas indevidas por parte dos servidores públicos.

A integridade no setor público é muito importante para dar credibilidade à “coisa pública”. A falta de ética prejudica a imagem das repartições perante a sociedade, que acabam generalizando a todos os servidores e órgãos, sendo vista como incompetentes, lentos, desrespeitosos e muitos outros adjetivos ruins. O Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994 que traz o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal deve ser muito respeitado em todos os órgãos, pois norteia a maneira de como o servidor deve se comportar dentro e fora do ambiente de trabalho por representarmos a nossa instituição. Com comportamentos adequados e com postura ética dos servidores, os cidadãos usuários se sentirão respeitados, comportamentos adequados são de responsabilidade de todos os servidores e sempre que possível devem ser cobrados pela gestão com incentivos, cursos, palestras e o que mais for necessário, para que cada dia mais as instituições governamentais sejam vistas com bons olhos por todos.

A integridade no setor público é um tema de extrema importância para garantir a eficiência e efetividade das políticas públicas e serviços prestados à sociedade. Nesse sentido, é fundamental que gestores e servidores públicos compreendam a importância da integridade e desenvolvam habilidades para lidar com situações éticas e de conflito de interesse.
Apesar da importância da integridade no setor público, sua implementação enfrenta diversos desafios. Um deles é a cultura organizacional, que muitas vezes não valoriza a ética e a transparência, e que pode incentivar comportamentos antiéticos. A adoção de medidas éticas no setor público é essencial para a construção de uma sociedade justa e democrática, bem como para o desenvolvimento sustentável do país. Para isso, é importante que os agentes públicos estejam comprometidos com valores como a honestidade, a transparência, a responsabilidade, a justiça e a equidade.

A integridade no setor público brasileiro é crucial para promover o bom funcionamento das instituições governamentais e fortalecer a democracia. A implementação de políticas e práticas de integridade desempenha um papel fundamental no combate à corrupção, promovendo transparência ao disponibilizar informações relevantes para o público. Além disso, a integridade está intrinsecamente ligada à ética, contribuindo para uma cultura governamental justa e responsável. Essas medidas também impulsionam a eficiência e eficácia ao reduzir a burocracia e melhorar a gestão de recursos. Ao garantir a conformidade com as leis, promover a participação cidadã e construir uma reputação internacional positiva, a integridade no setor público brasileiro é essencial para construir uma sociedade mais transparente, ética e eficiente.

A integridade no setor público é um tema de extrema importância para garantir a eficiência e efetividade das políticas públicas e serviços prestados à sociedade. Nesse sentido, é fundamental que gestores e servidores públicos compreendam a importância da integridade e desenvolvam habilidades para lidar com situações éticas e de conflito de interesse.
A adoção de medidas éticas no setor público é essencial para a construção de uma sociedade justa e democrática, bem como para o desenvolvimento sustentável do país. Para isso, é importante que os agentes públicos estejam comprometidos com valores como a honestidade, a transparência, a responsabilidade, a justiça e a equidade.
Nesse contexto, destaca-se a importância do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, instituído pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994. Esse código estabelece os princípios éticos que devem nortear a conduta dos servidores públicos federais, bem como as normas de conduta a serem observadas no exercício de suas funções.
A implementação de políticas e práticas de integridade pode contribuir para o fortalecimento da transparência, ética e eficiência nas instituições governamentais, por isso é fundamental que as instituições públicas adotem mecanismos de controle e fiscalização que garantam o cumprimento das normas éticas e previnam a ocorrência de condutas indevidas por parte dos servidores públicos. Nesse sentido, destaca-se a atuação da Controladoria-Geral da União (CGU), órgão responsável por promover a transparência e a integridade na gestão pública, por meio da fiscalização, da correição e do incentivo à adoção de boas práticas de gestão.

A integridade pública na administração pública brasileira é muito importãncia para os orgãos, entidades e demais pessoas, pois aumenta a efeciencia e a efetividade das politicas públicas, bem como proporciona maior confiança da sociedade na administração pública.
A implementação da integridade e das boas práticas na administração pública vém alcançando boa aceitação em todos os níveis da administração pública e algo incentivado por todos os entes políticos e principalmente pela sociedade em geral, pois a implementação da cultura da integridade no setor público fortalece e aprimora as politicas públicas e aumentam sua transparencia, eficiencia e efetividade, favorecendo que as inistituições públicas sejam melhor gerida e fiscalizada.

A integridade pública é fundamental para a entrega de resultados esperados pela população.
Ocorre que a implementação da integridade pública no serviço público enfrenta alguns problemas, pois muitas vezes a cultura organizacional não valoriza a ética e transparência, que poderia incentivar os comportamentos antiéticos na Administração pública. Outro problema, vem com a falta de recursos públicos que interfere diretamente na capacitação dos servidores públicos, que trabalham sob pressão, sendo cobrado por resultados imediatos, levando o servidor a manipular dados para entregar os resultados.

O estímulo à integridade no nas organizações do setor público é fundamental para o combate à corrupção em todos os níveis. O estabelecimento de estruturas administrativa íntegras passa pela mudança da cultura e pelo incentivo a práticas de probidade na administração. Organizações que tem o princípio da integridade bem desenvolvido, por consequência são mais eficientes e transparentes.

A integridade é fundamental para a governança pública, salvaguardando o interesse público sobre o privado de forma a contribuir para a entrega de valor de forma eficiente e para o aumento da confiança da sociedade no Estado e em suas instituições.
Os riscos de integridade existem nas interações entre o setor público e o setor privado, a sociedade civil e os indivíduos em várias etapas do processo decisório, especialmente em projetos de larga escala, que são particularmente vulneráveis à corrupção e à má gestão
O Supremo Tribunal Federal (STF), por meio da Resolução nº 757/2021, instituiu o Programa de Integridade em atendimento à recomendação do Conselho da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Essa recomendação fornece aos formuladores de políticas uma visão estratégica de integridade pública, deslocando o foco das práticas de integridade realizadas de forma isolada para uma abordagem dependente do contexto, comportamental e baseada em risco, com ênfase em cultivar uma cultura de integridade.
Esse Programa de Integridade aplicado no âmbito do STF tem como propósito “implementar um conjunto de medidas e ações institucionais sistematizadas voltadas para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades administrativas, condutas ilícitas e desvios éticos, permitindo que vários instrumentos de gestão e controle passem a ser vistos em conjunto, com abordagem e utilização sistêmicas”.
São diretrizes do Programa de Integridade do STF: I - comprometimento das instâncias superiores de governança; II - gestão da integridade de forma integrada e colaborativa, por instância responsável por sua implementação e coordenação; III - gestão dos riscos de integridade; IV - implementação de práticas de integridade no âmbito do Tribunal com abordagem sistêmica; V - monitoramento permanente e aprimoramento contínuo; VI - tratamento e correção das falhas sistêmicas identificadas; e VII - sensibilização e capacitação contínua de todos os colaboradores que atuam no STF em relação aos processos e funções de integridade.
O Programa de Integridade do STF tem por objetivo: I - disseminar, nas unidades do Tribunal, normativos, conceitos e práticas relativas aos processos e funções da integridade; II - apoiar a gestão de riscos e o aprimoramento dos controles internos relativos à integridade nas unidades do Tribunal; III - promover orientações, palestras, vídeos e capacitações, de acordo com as necessidades das unidades em temas relacionados aos processos e funções de integridade no âmbito do Tribunal; IV - incentivar o uso adequado dos canais de denúncia e representação sobre desvios éticos, irregularidades administrativas e condutas ilícitas, no âmbito do Tribunal; V - definir e normatizar no âmbito do Tribunal as hipóteses e o fluxo de verificação de conflito de interesses e nepotismo, de acordo com a legislação em vigor; VI - fomentar a transparência ativa e passiva em relação aos temas sob a responsabilidade do Tribunal, observadas as hipóteses legais de sigilo e de proteção de dados pessoais; VII - incentivar a implementação de programa de integridade por parceiros e partes interessadas do STF; e VIII - compilar os casos de quebra de integridade evidenciados em processos de avaliação da ética, processos disciplinares e de responsabilização, analisando as principais tendências e causas dos desvios ocorridos.
É muito importante para o setor público manter programas de integridades envolvendo todos os setores e níveis da instituição. É essencial que haja o comprometimento de todas as unidades do órgão para bom êxito do programa.