A integridade no setor público brasileiro é vital para a construção de um governo eficiente, justo e confiável. A adoção de políticas e práticas que promovem transparência, ética e prestação de contas fortalece as instituições governamentais, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico do país e aumentando a confiança da população nas autoridades públicas. Implementar essas práticas requer um esforço contínuo e colaborativo entre governo, sociedade civil e setor privado, visando um Brasil mais justo e próspero.

Inicialmente, ressalta-se que a integridade no setor público é imprescindível para garantia de um setor público eficiente, transparente e confiável e pode contribuir para o fortalecimento da transparência, ética e eficiência nas instituições governamentais no sentido em que colabora para que se crie uma cultura de integridade nas organizações públicas.

A integridade no setor público está entre uma das coisas mais importantes no ambiente de trabalho do servidor. Sem a integridade toda a instituição perde sua credibilidade. Além de não tratarem a comunidade e os próprios colegas de trabalho com isonomia, cria-se um ambiente de desconfiança e de difícil convivência. Todos são envoltos em situações comprometedores a até ilícitas. Para uma sociedade justa, democrática, de valor público, onde há confiança no serviço público gratuito e de qualidade é necessário que os agentes públicos no exercício de suas funções estejam comprometidos com a transparência, isonomia, responsabilidade, transparência, respeito, honestidade, justiça e equidade.

A integridade constitui aspecto fundamental no setor público brasileiro. A integridade, abarcando as dimensões da ética, de transparência, da responsabilidade, da prestação de contas e da participação social, contribui para a eficiência e efetividade da administração pública, bem como impacta na confiança da sociedade no governo. A implementação de políticas e práticas de integridade, através de códigos de conduta, capacitação, cultura organizacional e mecanismos de controle e fiscalização leva, consequentemente, à valorização das atitudes éticas, transparentes, responsáveis, por parte dos agentes públicos e a valorização do Estado como agente de promoção do bem estar público e desenvolvimento da sociedade

A integridade no setor público é um tema de extrema importância para garantir a eficiência das políticas públicas e serviços prestados à sociedade. Por isso, é fundamental criar uma cultura de integridade nas instituições governamentais através da adoção de políticas e práticas que promovam a transparência e a ética. Um exemplo é o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, estabelecendo os princípios éticos que devem nortear a conduta dos servidores públicos federais e as normas a serem observadas no exercício da função pública.

Implementar políticas e práticas de integridade no setor público pode contribuir significativamente para o fortalecimento da transparência. Ao adotar medidas como a divulgação proativa de informações, a criação de canais de comunicação para denúncias de irregularidades e a realização de auditorias periódicas, as instituições governamentais demonstram um compromisso com a transparência e prestação de contas. Além disso, a implementação de códigos de conduta, treinamentos sobre ética e a promoção de uma cultura organizacional que valorize a integridade ajudam a prevenir práticas antiéticas e corruptas, aumentando a confiança da população nas instituições públicas. Em última análise, fortalecer a transparência por meio de políticas de integridade é essencial para promover uma gestão pública eficiente, responsável e voltada para o interesse público

A integridade no setor público relaciona-se diretamente com valores essenciais como a honestidade, transparência e ética, que são indispensáveis para as relações estabelecidas entre os agentes públicos e entre a Sociedade e o Estado. É uma qualidade fundamental para garantir e ampliar a confiança dos cidadãos nos seus governantes e nas instituições, além de ser primordial para a eficiência e efetividade das políticas públicas implementadas, pois fortalece a transparência e a ética.
O trabalho desempenhado pelos agentes públicos envolvem decisões, alocação de recursos, interação entre diferentes esferas de poder e instituições, por isso, a integridade deve nortear essas ações, evitando que haja corrupção, desvios e que interesses pessoais se sobreponham aos da sociedade.
Entretanto, a atuação com integridade deve ser estimulada e exigida, sendo importante medidas de fortalecimento da conduta ética e de acordo com princípios morais que regem a administração pública. Nesse sentido, ressaltamos a importância do Código de Ética do Servidor Civil do Poder Executivo Federal, estabelecido pelo decreto nº 1.171, de 1994, importante ferramenta para a difusão de recomendações e dos deveres éticos que devem orientar o comportamento dos servidores/agentes públicos.
Além do estabelecimento do Código de ética com os princípios morais a serem seguidos, também é importante existirem órgãos de controle, como a Controladoria-Geral da União (CGU), que tem como atribuições a promoção da transparência da gestão, por intermédio de fiscalização, prevenção e combate à corrupção e o fomento das boas práticas de gestão.

De acordo com o Guia de Integridade Pública da CGU, a Integridade pública "deve ser entendida como o conjunto de arranjos institucionais que visam a fazer com que a Administração Pública não se desvie de seu objetivo precípuo: entregar os resultados esperados pela população de forma adequada, imparcial e eficiente. A corrupção impede que tais resultados sejam atingidos e compromete, em última instância, a própria credibilidade das instituições públicas."

A integridade no setor público contribui para garantir a eficiência e efetividade das políticas públicas e serviços prestados à sociedade. Nesse sentido, é fundamental criar uma cultura de integridade nas organizações públicas. Isso envolve a adoção de políticas e práticas que promovam a transparência, a ética e a responsabilidade.

A adoção de medidas éticas no setor público é essencial para a construção de uma sociedade justa e democrática, bem como para o desenvolvimento sustentável do país. Além disso, é fundamental que as instituições públicas adotem mecanismos de controle e fiscalização que garantam o cumprimento das normas éticas e previnam a ocorrência de condutas indevidas por parte dos servidores públicos.

A integridade no setor público é muito importante para dar credibilidade à “coisa pública”. A falta de ética prejudica a imagem das repartições perante a sociedade, que acabam generalizando a todos os servidores e órgãos, sendo vista como incompetentes, lentos, desrespeitosos e muitos outros adjetivos ruins. O Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994 que traz o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal deve ser muito respeitado em todos os órgãos, pois norteia a maneira de como o servidor deve se comportar dentro e fora do ambiente de trabalho por representarmos a nossa instituição. Com comportamentos adequados e com postura ética dos servidores, os cidadãos usuários se sentirão respeitados, comportamentos adequados são de responsabilidade de todos os servidores e sempre que possível devem ser cobrados pela gestão com incentivos, cursos, palestras e o que mais for necessário, para que cada dia mais as instituições governamentais sejam vistas com bons olhos por todos.